この度、ベンカン機工 大阪オフィス併設の尼崎工場の敷地内に、巨大な看板を設置いたしましたので、ご紹介させていただきます。
いろんな人が関わり、協力しての設置となりました。
大阪オフィス・尼崎工場の巨大看板
会社の取組
2017-2018年 安全スローガン(後編)
全国安全週間の実施を受けて、ベンカン機工でも7月1日-7月7日を「ベンカン機工安全週間」として、安全に対する意識を高めるため様々な取り組みを実施しております。
その取り組みの一環として6月の準備月間に、ベンカン機工年間スローガンを募集いたしました。
その受賞作品をご紹介する（後編）です。
2017-2018年 安全スローガン(前編)
全国安全週間の実施を受けて、ベンカン機工でも7月1日-7月7日を「ベンカン機工安全週間」として、安全に対する意識を高めるため様々な取り組みを実施しております。
その取り組みの一環として6月の準備月間に、ベンカン機工年間スローガンを募集いたしました。
応募総数317件の中から、厳正な審査により、〝ベンカン機工安全スローガン〝ならびに各賞が決定いたしましたので、ご紹介させていただきたいと思います。
ベンカン機工Facebookページ
ベンカン機工では、積極的にソーシャルネットワークを活用しております。
その中で、〝ベンカン機工とはどんな会社なのか〝を知っていただくツールとして活用しているのがFacebookです。
その内容は、 続きを読む
大阪合同お花見2017
ベンカン機工の尼崎工場、大阪工場、大阪オフィス、製造業務部（大阪工場駐在者）で、合同のお花見を開催いたしました。
統合設立後初めての大きな懇親会ということもあり、尼崎工場のイベントノウハウを駆使してご準備いただき、盛大なイベントとなりました。
東京ボーリングサークル
ベンカン機工には、従業員の福利厚生とコミュニケーション強化を目的に、サークル活動を支援しております。
その中で、今年新たに発足したのが東京オフィスメンバーで構成される「ボーリングサークル」です。
今月に入り、ようやく“初陣”を飾ることが出来たので、その時の様子と共に、参加していたメンバー(今回全員参加が叶わなかったので)をご紹介いたします。
ベンカン機工2016
年の瀬を迎え、慌ただしくされている頃だと思いますが、皆さまにとって今年はどんな年でしたでしょうか。
ベンカン機工にとって2016年は、激動の年となりました。
設立しました8月1日からの5ヶ月間を、振り返ってみたいと思います。
メンタルヘルス対策「ストレスチェック制度」
厚生労働省が5年おきに実施している「労働者健康状況調査」において、「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者の割合は、約60％にも上ります。
厳しい経営環境や複雑化する人間関係など、働く人たちと職場でのストレス、心の病は年々増加傾向にあり、精神障害を原因とする労災認定件数も急増しています。
そういった状況を受けて、労働安全衛生法が一部改正され、2015年12月より50名以上の事業場がある企業に対し〝ストレスチェック〝の実施が義務化されました。
メルマガ登録のご案内
ベンカン機工では、正しい情報の共有を目的に、さまざまなツールを活用し、情報発信に努めております。
それは、お客様が求めるものと、私達がご提供できるもののマッチングをいかに成立させることが出来るかが、お客様の事業のお役に立てる第一歩だと考えるためです。
そのために全国に販売拠点を設け、営業スタッフを配置し、極め細かいフォローを心がけております。
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