群馬地区の工場では、生産性向上の取り組みを2015年に開始し、桐生工場を中心に進めておりましたが、2018年5月からはコンサルタントによる指導なしで行う「完全自主活動」を桐生分工場でも本格的に開始いたしました。
桐生工場はコンサルタントによる指導を３年間頂いていたのに対し、桐生分工場はほとんど受けておりませんでしたが、過去両工場共同で行った自主改善プロジェクト(現場自主活動開始に際し発足)での活動や管理職研修で学んだ知識を活かし、改善に対して、積極的に励んでおります。
今回、活動発表会を開催し、４つの改善事例を発表させていただきました。
毎年年初に、グループ各社の管理職画集まり、方針説明を行っております。
今年は1月25日（金）に品川のグランドプリンスホテル新高輪で開催いたしました。
サッカー日本代表アジアカップは盛り上がりましたね。
ベンカン機工大阪フットサルサークル「TREVO BENKANKIKOH」も頑張っております。
…が、昨年は大苦戦。崖っぷち争いでした。
高圧ガス容器の工場である尼崎工場の製造管理課 容器グループにおいて、若手ながら活躍しているＮ．Ｎさんをご紹介いたします。
2018年度下期の個人投票表彰で、多能工で臨機応変な対応が高く評価され、尼崎工場の代表として選出された人財です。
2018年8月にキックオフした大阪工場（扶桑地区）ならびに尼崎工場の生産性向上プロジェクトの中間成果発表会を、役員出席の下、開催いたしました。
長野県須坂市にある米子川は、強酸性水のため、農業にも魚類の飼育にも適さない水質なのだそうです。しかし、その不利とも思える実状をプラスに考え、自然資源の有効活用として、地産地消可能な小水力発電所の設置を計画されています。
今回、その計画の主軸である米子川第一発電所の建設にベンカン機工の溶接式管継手をご採用いただきましたので、ご紹介させていただきたいと思います。
東日本営業部 プロジェクト営業課 海外グループにおいて、入社２年目ながら、大きな活躍で存在感を発揮しているＭ．Ｗさんをご紹介いたします。
2018年度下期の個人投票表彰で、その仕事ぶりと人柄の良さが認められ、営業部門の代表として選出された人財です。
大阪工場の扶桑地区において、機械グループの班長として活躍しているＭ．Ｎさんをご紹介いたします。
2018年度下期の個人投票表彰で、その仕事ぶりと生産性向上プロジェクトでの活躍が認められ、大阪工場の代表として選出された人財です。
製品知識や業務手順を理解するため、新入社員に対し工場研修を実施していますが、より効率良く学べるよう、数か月の座学教育と先輩社員との同行や社内業務を経験したのち実施しております。
今回は、今年6月と7月に入社した営業3名が工場研修に参加いたしました。
こんにちは、大阪工場釣りサークル所属の三森です。
今年3回目の例会をご紹介いたします。場所は毎度おなじみ京都、宮津の‘むつ漁丸’さん
今回は2隻で、狙いは真鯛、青物(ブリ、ヒラマサetc)五目・・・・でしたが、直前情報で船頭さんより「半夜で例のが好調ですよ・・・」と悪魔のささやきが・・・。
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